
EL ABROJO ABRE CONVOCATORIA A EMPRESAS PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD
¿Qué buscamos?
La convocatoria está dirigida a empresas interesadas en acompañar prácticas educativas de jóvenes trans en el marco de la Ley de Empleo Juvenil y el Programa Projoven de INEFOP -bajo el propósito de brindar mayores herramientas y oportunidades para jóvenes en situación de vulnerabilidad social-.
Nuestro objetivo es promover el desarrollo de competencias laborales a partir de prácticas educativas en empresas que vinculen a las personas participantes al mundo del trabajo, fomentando así la inclusión sociolaboral y el mejoramiento de sus destrezas en el rubro del community management (gestión de redes sociales) y el marketing digital.
¿Cómo se desarrolla la propuesta?
Las instancias de Aprendizaje Práctico en Empresas (APE) son espacios de entrenamiento de los saberes adquiridos a lo largo de un proyecto de capacitación en competencias laborales de 6 meses de duración.
Luego de haber cursado un ciclo de talleres de competencias transversales, básicas y técnicas en el sector del community management (gestión de redes sociales) y el marketing digital.
En esta segunda etapa denominada APE se espera que con el apoyo del equipo técnico de El Abrojo y el acompañamiento de referentes de la propia empresa, se pueda desarrollar “in situ” una de las primeras experiencias de las personas participantes en el mercado de trabajo formal, con objetivos educativos para fomentar el crecimiento de sus destrezas.
Es importante resaltar que no tiene ningún costo económico para las empresas participantes.
¿Qué le ofrecemos a la empresa?
Como parte del proceso de APE y de inserción de las personas participantes en la empresa, desde El Abrojo brindaremos un espacio gratuito de sensibilización en género y diversidad sexual para el personal y equipos directivos de la empresa. También acompañaremos todo el proceso.
Ganar en inclusión y mejorar el clima laboral: ¿por qué participar?
Las empresas pueden ofrecer la cantidad de vacantes que estimen pertinente: de 1 a 10 lugares, en función de sus propias capacidades.
La duración total es de 50 horas de práctica por persona.
Con la integración de jóvenes trans en el marco de las APE, ayudás a derribar estereotipos de género en tu empresa, creando un clima laboral más amigable, diverso y libre para todas las personas.
Que tu empresa sea parte del cambio con responsabilidad social. ¡Sumate!